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為什么銷售這么難,求銷售精英傳授秘訣。有哪位高手曉得?

匿名 | 被瀏覽 311 2021-08-19
剛?cè)脒@行,啥也不會,沒一個客戶理我,杯具啊,各位前輩們教教我。

我來幫他解答

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3條回答

  • 匿名 最佳答案

    北京順時針隔斷有限公司挺好的,這是一家是一家私營企業(yè)單位,該公司擁有一支技術(shù)精湛的裝飾隔斷精英團(tuán)隊(duì),包括設(shè)計(jì)、銷售、安裝一條龍快速服務(wù),產(chǎn)品經(jīng)過專門的檢測,質(zhì)量好。希望我的回答能幫到你。

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  • 匿名 2021-08-19 20:10

    成都純度裝飾竭誠為您服務(wù)
    銷售的話還是要更多的站在客戶的立場為他考慮,這樣他才會更加信任選擇你的產(chǎn)品,不能一味的追求利益,在保障產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的前提下,產(chǎn)品所帶來的利潤都是附加值!

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  • 匿名 2021-08-19 21:10

    我們是一家深圳五金加工廠家,機(jī)械加工項(xiàng)目有沖壓加工、五金模具加工、cnc加工中心加工、數(shù)控車床加工、線切割加工、銑床加工、車削加工等,可以加工高精密機(jī)械零件、五金配件,主要客戶群是日本、美國和深圳本地機(jī)械設(shè)備加工廠家。工廠面積3000平方,員工140幾人,也可以說魚龍混雜。近段工廠內(nèi)部有人反映我們銷售部的有幾個老業(yè)務(wù)員接到機(jī)械零部件制造訂單拿到別人的工廠去生產(chǎn),而我們工廠的薪酬設(shè)計(jì)方案可以說是我們同行里面很好的了,他們之所以這樣做我想無非是為了錢,所以對這幾個人我準(zhǔn)備將其開除掉。同時,我也在反省自己,希望能有好的方法杜絕這種情況再次發(fā)生。深圳五金加工廠,根據(jù)機(jī)械加工行業(yè)的特色,怎樣才能處理好以下幾個疑難點(diǎn):
    1.機(jī)械行業(yè)五金加工廠怎樣才能有效地扼住業(yè)務(wù)員飛單這種現(xiàn)象?
    2.機(jī)械行業(yè)五金加工廠應(yīng)該如何做才能管好銷售團(tuán)隊(duì)?
    3.深圳五金加工廠有沒有更好的薪酬設(shè)計(jì)方案和銷售團(tuán)隊(duì)的管理方案?問題解答:五金加工廠、機(jī)械加工行業(yè)要管理好銷售團(tuán)隊(duì),首先要了解行業(yè)特色,然后根據(jù)自己的行業(yè)特色制定完善的銷售管理制度。五金加工、機(jī)械加工,其他不同行業(yè)也是一樣,銷售管理主要由三大部分組成:產(chǎn)品管理、客戶管理、銷售隊(duì)伍管理。無論企業(yè)是否擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,還是制定了正確的銷售策略,最終產(chǎn)品能否順利銷售出去,銷售策略能否得以正確地貫徹實(shí)施,關(guān)鍵在于銷售隊(duì)伍的管理。在銷售管理中,人是銷售的核心力量。如何建立一支能征善戰(zhàn)的銷售隊(duì)伍,并實(shí)施有效的管理,這是激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本所在。通過提升銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績,達(dá)成銷售目標(biāo)。加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績、提升銷售業(yè)績的根本是建立精英銷售團(tuán)隊(duì)。分析企業(yè)中銷售代表的業(yè)績分布,大致會有下列三種型態(tài):我們從企業(yè)的銷售績效分析中可以看出,較多企業(yè)的業(yè)績分布多屬于I類型態(tài)--精英代表(主管)型,即銷售業(yè)績主要由少數(shù)銷售代表(或主管)達(dá)成較大比例,可能是20%的銷售代表(或主管)達(dá)成公司80%的銷售業(yè)績;II類型態(tài),屬于常規(guī)正態(tài)分布,業(yè)績與銷售代表呈均態(tài)分布,企業(yè)應(yīng)“抓兩頭,帶中間“,努力提高優(yōu)秀銷售代表的比例,同時淘汰業(yè)績很差的銷售代表;III類型態(tài)屬于精英團(tuán)隊(duì)型,這是企業(yè)追求的理想狀態(tài),銷售代表人人業(yè)績卓越。I類型態(tài)的不足是部分精英銷售代表難以駕御,易居功自傲,一旦流失,對企業(yè)造成的損失很大,我們應(yīng)努力將優(yōu)秀杰出銷售代表的成功經(jīng)驗(yàn)共享,“克隆“更多的優(yōu)秀銷售代表,提升銷售代表能力和業(yè)績的“均勻度“。使企業(yè)由I型態(tài)向III型態(tài)過渡。想要建立有效率的團(tuán)隊(duì),就必須塑造追求卓越的企業(yè)文化,企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)榮枯互為因果。團(tuán)隊(duì)成員之間能夠取長補(bǔ)短,相互信任,相互支援,同舟共濟(jì),變阻力為助力,變助力為合力。有效利用銷售績效檢討會,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,全體銷售代表都可為某位銷售代表的客戶集體會診,集思廣益、群策群力,因此每位銷售代表都不是單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn),而是在每位銷售代表身后都有一只團(tuán)隊(duì)在支持他,他擁有一個智囊團(tuán),凝聚團(tuán)隊(duì)的智慧。五金加工、機(jī)械零件制造的銷售管理,是團(tuán)體的管理,是一個整體,需要的是人人都是銷售高手,個個都是團(tuán)隊(duì)的一份子,個個都是精英;個人英雄不利于工廠企業(yè)的發(fā)展。

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